做好人才工作要把好三个关键

日前，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。人才培养是做好人才工作的重要举措，在人才培养上，要把好“三个关键”，切实做好新时代人才工作，推动各项事业高质量发展，答好时代考卷。

当前，我们正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键期，人才的作用显得更为重要。实现复兴伟业，推动高质量发展，党的领导必须坚强，人才队伍必须过硬。要通过聚焦人才振兴，以强大的“人才引擎”激发发展动力，在凝聚工作合力、拓宽引才渠道和创优服务环境上下功夫，为矢志实现中华民族伟大复兴中国梦提供有力保障。

凝聚工作合力，在谋划长远中开新局。人才是第一资源，广聚天下英才而用之。在当今国内外竞争日益激烈的新形势下，只有立足当下行固本之举,放眼未来谋长远之策,把人才工作牢牢抓在手上，才能在谋新篇开新局中掌握主动权。一方面要把“党管人才”放在首要位置，牵住人才工作“牛鼻子”。通过成立工作专班、搭建联动平台等方式整合工作力量，并明确职责分工，推动建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，多部门各司其职的工作格局，凝聚人才工作合力。另一方面，强化系统思维，把人才工作作为系统工程来抓。在做好当前需要的同时，规划好人才发展长期路线。通过绘制成长路线图、建立健全培养机制等举措进一步完善制度，并注重跟踪人才培养发展，推动形成完备的人才政策体系，确保在长远发展中不落后。

拓宽引才渠道，在提质增量中求突破。路线确定后，干部就是关键因素。这就要求我们要以招才引才为突破口和着力点，充分发挥人才资源的引领和支撑作用。把招才引才放在重要位置，常态化开展招才引智工作，通过大力推动毕业生创业就业工程、招考招录引才、高校宣讲引才等，积极推行项目引才、灵活用才等方式，为改革发展主阵地注入力量。同时，围绕重大工程、重点项目和乡村振兴发展实际，采取专项引进、洽谈会引才、招商引资“双招双引”等方式，加速引进高层次紧缺人才，探索建立新型引才机制，为经济社会发展建好人才“蓄水池”。通过大抓引才工作，高站位谋划推进，实现人才引进常态化和来源多样化，推动人才数量稳步增长、质量不断提升，为转型发展提供强坚强人才支撑。

创优服务环境，在强化保障中激活力。环境好，则人才聚、事业兴。做好人才培养文章落脚点就是要坚持服务至上、办好“关键小事”。一方面通过拓宽“绿色通道”服务功能便利人才成长创业、采取人才公寓配租等方式加强安居保障、开设“人才诊疗专窗”改善就医环境，并在配偶就业、子女就学等方面提供配套服务，以制度保障服务留住人才。与此同时，定期召开座谈会，主动听取引进人才在工作生活中的困难，并及时解决，解决他们的“后顾之忧”。此外，加大激励力度，进一步完善人才荣誉制度、奖励制度、宣传力度，发挥人才专项资金撬动作用，树立鲜明的用人导向，推动全社会形成爱才重才的良好风气，让人人各尽其能，让一线成为培养人才的主战场，将实干作为人才成长的必修课，不断延伸人才“服务链”。

奋进新征程、奋斗新时代，没有人才的大集聚就没有城市的大发展。当前，社会主义进入新时代，我们要立足新起点、抢抓新机遇，凝心聚力再出发，以时不我待的紧迫感、责无旁贷的责任感，坚定不移加强人才队伍建设，切实为经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。