激发人才优势 促进乡村振兴
4月1日出版的第7期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章指出，乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实。乡村振兴，关键在人，关键在干，更进一步强调人才是乡村振兴战略能否得到全面落实的关键。因此，只有打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，方能为乡村振兴全面实施提供坚实人才保障。
千秋伟业，人才为先。人才是社会发展的关键因素，而人才发挥本领需要施展平台，当前，乡村振兴就是最好的大舞台。我们要顺势而为，打好人才“三张牌”，助力乡村振兴发展。
拓宽渠道，打好“引才牌”。充分发挥人才资源的引领和支撑作用，把招才引才放在重要位置，常态化开展招才引智工作，通过大力推动创业就业工程、招考招录引才、高校宣讲引才等方式，为乡村振兴发展注入力量。同时，围绕重大工程、重点项目和乡村发展，采取专项引进、“双招双引”等方式，加速引进高层次技术人才，为高质量发展拓宽引才渠道，鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，挖掘、选拔基层一线有文化、有能力、有情怀的优秀人才“返乡”，让各类人才集聚乡村、助力振兴，为转型发展提供强而有力的人才支撑。
优化服务，打好“用才牌”。乡村振兴，必须用好人才资源。一方面通过成立人才工作专班、搭建联动平台等方式整合力量，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。另一方面，强化系统思维，把人才工作当成系统工程来抓。在立足当下的同时，规划长期路线。要通过绘制成长路线图、建立健全培养机制等举措进一步完善制度，让他们在产业转型升级、基层治理、特色农产品销售、电商等各自擅长领域发挥才能、实现价值，推动形成完备的人才政策体系，确保长远发展。
营造环境，打好“留才牌”。人才发展环境同样是重要的营商环境，环境好则人才聚、事业兴。通过拓宽“绿色通道”服务功能便利人才成长创业，采取人才公寓配租等方式加强安居保障，开设“人才诊疗专窗”改善就医环境，并在配偶就业、子女上学等方面提供配套服务，以制度保障留住人才。与此同时，定期召开座谈会，及时解决他们生活中的困难，真正做到让人才无后顾之忧。此外，加大激励力度，进一步完善人才荣誉制度与奖励制度，激发干事创业热情，让乡村振兴一线成为培养人才的战场，实现人才自我价值提升与发展并进的共赢局面。
空谈误国，实干兴邦。乡村全面振兴不是一朝一夕就能实现的，要保持定力、持之以恒、久久为功，一任接着一任干，而人才工作事关乡村高质量发展，更需以战略眼光、全局高度，精心谋划，为实现中华民族伟大复兴注入磅礴伟力，让农业越来越强大、农村越来越靓丽、农民越来越富足。
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