从严教育管理监督护航年轻干部健康成长
“修身养性所，读书明礼地。欢迎大家来到隆中廉政教育基地！”为加强对年轻干部的教育管理监督，近日，襄阳市襄城区纪委监委、区委组织部、团区委联合开展了“扬清廉之风、做廉洁青年”廉政警示教育活动。（10月9日 湖北日报）
年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，是影响党的千秋伟业和长远发展的最大变量。十九届中央纪委六次全会上强调，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。因此， 加强年轻干部教育管理监督，必须常抓不懈、久久为功。
党的十八大以来，绝大多数年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。可是，也有个别年轻干部面对诱惑无法自持，走上以权谋私、满足私欲的歪路。不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生，令人扼腕叹息。
从曝光的年轻干部违纪违法案件中不难发现，精神空虚、意志消沉，世界观、人生观、价值观严重错位，是一些年轻干部拒腐防变堤坝瓦解的根本原因。
如何加强年轻干部教育监督管理，必须坚持“严”的主基调不变，做好“防”“治”结合文章，从源头上引导帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。
首先，增强年轻干部的底线意识和自律意识，拧紧思想“开关”，把外在的强制变为内在的自觉，不断完善自我，保持政治定力，增强拒腐防变的能力。其次，加强约束和规范，促使年轻干部群体廉洁自律，更加珍惜人民赋予的权力，严格按制度和程序办事，时刻保持清醒的头脑，使广大年轻干部切实做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。第三，从严日常管理，与时俱进跟进监督。根据年轻干部的时代特点，针对违法违纪年轻干部呈现出的技术化、智能化等新特点，制定日常监督工作方案，既加强日常工作监督，又加强对年轻干部“八小时以外”的监督。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，及时解决好苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。坚决对腐败分子发现一个、查处一个，有案必查、有腐必惩，查处一个、警示一方。
加强教育管理监督，护航年轻干部健康成长。让更多年轻干部快速成长为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。
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