种好广招英才的“梧桐树”
这次全国组织工作会议上，习近平总书记强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地。会议指出，着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。人才战略已然是国家战略的重要一环，更是推进新时代事业发展的重中之重。
以豁达的胸襟格局招徕人才。“国以才立，政以才治，业以才兴”。习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才是一个集体、一个单位，乃至于一个国家最重要战略资源。以史为鉴，中华历史上对人才的重视曾达到了空前，秦孝公用商鞅、齐桓公用管仲、唐太宗用魏征、刘备用诸葛亮等等故事大家耳熟能详，古代君王延揽人才的做法被后世传为美谈。无数的历史典故给了我们重要启示，要有容乃百川的精神，择天下英才而用之，广泛吸纳各类人才。“不拒众流，方为江海。”古人尚有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的豁达胸襟，在当今多元化的时代背景下，新时代、新赛道、新征程呼唤更多人才竞相涌现，在这方面我们理应超越前人。据不完全统计，我国人才资源总量达1.12亿人，各项指标居全球首位、创历史新高。
凭充盈的利好政策留住人才。筑巢引凤栖，花香蝶自来。在招才引才上，各地各区域的招数可谓异彩纷呈、亮点频出。近年来，全国各大城市间“人才抢夺战”呈愈演愈烈之势，落户、送车、分房都是共性操作。深圳为引进高精尖专门人才，开出个人最高324万元的奖励。上海奉贤区人才办直言实施协议年薪，个人最高200万元人民币，并按绩效考核结果予以超额奖励，上不封顶。着实让人羡慕，这些举措完全出于促进当地经济社会发展考量，无可厚非。然而，真正让人才所青睐的应当是更优利好政策，甚至可出台专门地方性法规条例，为他们营造舒心、顺心、安心的政策环境，以更好地发挥其聪明才智，施展理想抱负。我国为了引进海外高层次人才，也相继推出了“千人计划”和“青年千人计划”，以此促进科技创新和经济发展。
将广阔的发展空间供给人才。古语有云：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”要注重发挥人才作用，想方设法调动积极性、创造性，为他们提供广阔施展才能的空间和平台，确保人才队伍“一池活水”。各地要切实结合当地发展实际，聚焦科技创新、成果转化、产业发展、基层治理等领域，为人才的发展提供团队、项目、资金等全方位保障，努力营造“近悦远来”的良好人才发展生态。列别捷夫曾说过：“平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人。”小米公司的成功也再次启示我们，人才永远是最贵的，人才需要平台，平台更需要人才。正所谓：好钢用在刀刃上，方能至臻。好庄稼用在节令上，方能丰年。好风凭借力，送我上青云。好的平台，方能造就人才，成就一番事业。
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