“躲事儿”不如“多事儿”

近期，《中国纪检监察》杂志发文对领导干部中存在的“躲事儿”现象提出批评，指出个别干部见事就躲、扛事就软，既引起群众不满，又贻误事业发展。

现实工作和生活中，不乏“躲事儿”的领导干部。他们要么自嘲“佛系”“躺平”， 作风散漫，只愿混日子，不想挑担子；要么“畏难情绪”重，挑肥拣瘦、避重就轻，困难多了撂挑子，问题来了绕道子；要么 “只听雷声不见雨”， 习惯“等靠要”， 平时装个样子，上场掉堆链子。凡此种种，都不该是领导干部身上应该出现的“品质”。习近平总书记深刻指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”而“躲事儿”领导干部躲掉的不仅仅是事，还躲掉了想干的担当、能干的信心、敢干的底气，更躲掉了人民群众的信赖和党的信任。本质上，“躲事儿”领导干部就是躲掉了自己作为领导干部的价值。

“躲事儿”领导干部的存在，造成了不可估量的危害。一方面，当“躲事儿”成为常态，甚至成为一个单位或者一个系统的“主流”，该办的事不办，该管的人不管，放任工作中的瑕疵和漏洞，给高质量发展带来了消极影响。另一方面，当身边人逐渐变得没有追求，做事没有激情，遇到难题该闯不闯，碰到机遇该抓不抓，很可能会影响年轻人的价值判断，甚至会效仿他们，成为破坏风清气正政治生态的“害虫”。

由此可见，“躲事儿” 领导干部不可当、当不得。与“躲事儿”对应的是“多事儿”。顾名思义，“多事儿”就是形容一个人多余的事很多，有事没事都爱找事儿，不容易相处、不讨人喜欢，含着明显的贬义色彩。但我认为，作为年轻干部，特别是与人民群众直接打交道的基层干部，就是要多管百姓的事，时时刻刻、方方面面替百姓操心。实际上，百姓的事就是基层干部的事，多找一找百姓的急事，多问一问百姓的难事，多管一管百姓的愁事，就是深怀爱民之情，关心百姓疾苦的直接体现和生动彰显。

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。 无论是经营教育、就医就业等大事要事，还是柴米油盐、家长里短等小事琐事，只要是贴近群众生活、关乎群众利益的事，就是党员干部的“头等大事”。替群众“多事儿”检验的是初心、考验的是党性、体现的是作风，只有主动担当、积极作为，才是为民服务的正确“打开方式”。因此，年轻干部绝不能当得过且过、敷衍了事、远离人民群众的 “躲事儿”干部，而是要深入到基层一线、身入到群众身边，多发现百姓的事，多了解群众的需求，多解决群众的困难，用实际行动擦亮担当有为的金字招牌。