退休不忘献余热，反哺乡村助振兴

“我们满怀憧憬，从美丽的天鹅湖畔出发，奔向驻村新阵地。作为受党教育熏陶多年的党员，我们志愿在乡村振兴的大舞台上贡献力量、接受检验。”近日，安徽合肥召开2023年退出领导岗位干部到村任职工作动员会，50位新一轮退出领导岗位干部将开启3年的乡村振兴指导员任期，到农村再立新功。

善谋善断的“老同志”天然是“新乡贤”的最佳人选。为充分发挥老党员、老干部、老同志余热，从2021年8月伊始，合肥市先后选派两批116名退出领导岗位的老同志到村任职，为乡村振兴汇智聚力，再立新功。让他们老有所乐、老有所为，不失为一种好的解决方案。

退休不忘献余热，反哺乡村助振兴。不可讳言，退休老同志有时间、有经验、有能力，但往往退休后找不到发挥余热平台，只能赋闲在家，不仅浪费了宝贵资源，更对他们的身心健康不利。老同志老亦不老，他们具有较强的组织协调能力、丰富的经验、开阔的眼界，对政策的把握和实事的推动都驾轻就熟，围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标，推动各类资源向基层下沉，尽力弥合城乡差距，着实能为乡村振兴注入老当益壮的新鲜活力。

让退休老同志当好理论政策“宣讲员”。要充分发挥老同志政治优势，依托退休干部党组织和老年大学、老干部活动中心等阵地，搭建宣讲宣传平台，发展壮大“银发宣讲”队伍，深入宣讲党的二十大精神，传播社会主义核心价值观、弘扬先进文化。邀请政治理论扎实、宣讲经验丰富的退休干部，组建退休干部“宣讲服务队”，为在校中小学生、社区居民讲党史、上党课，宣传党的好政策，传递党的好声音，把主题教育融入立德树人过程中，引导青少年扣好人生第一颗扣子。

让退休老同志当好信息技术“联络员”。退休老同志都经历过艰苦岁月的洗礼，在社会和行业中德高望重受人尊敬，他们具有很强的说服力和感召力。同样一句话，让老干部来讲，群众会更信赖；同样一件事，让老干部来说，群众会更信任；同样一个理，让老干部来论，群众会更信服。基于此，各地不妨发挥退休老干部专业优势，积极吸纳农业、科技、经营、种植、养殖等方面退休的老专家，组建“益农专家团”，广泛开展“银发人才援村帮户”行动，提升“新农人”综合素养，为乡村产业振兴提供技术服务和智力支持。

让退休老同志当好民生实事“调解员”。充分发挥老干部自身影响力，在宣传引导群众、协调利益关系、化解社会矛盾、乡村振兴等各方面发力，为促进社会的稳定，推动经济社会和谐发展发挥余热，当好人民群众的“调解员”，真正让老干部晚年生活老有所为、老有所乐、老有所终。