把从严监管干部落到实处

近期，中办印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（下文简称《规定》）并发出通知指出，组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。《规定》是做好组织处理工作的重要遵循，对指导和规范组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。

古语曰：“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”党员干部面对曾经有意或无意所犯之过错，本应怀着“吃一堑长一智”的觉悟，认真做到深刻反省和积极悔改，如此，才不至于“踏进同一条河流”，更不会滑向深渊的危险。早年，毛泽东同志就说过:“有错就改且知错能改的就是好同志一个”，可见，犯错并不可怕，可怕的一错再错、不知悔改、不肯悔改。

问题是时代的声音，人心是最大的政治。《规定》坚持问题导向，着眼解决干部队伍存在的突出问题，明确了组织处理的16种情形及兜底情形，为广大党员干部划出了一片禁区。从党的十八大以来查处党员干部的情况来看，有的干部“在重大原则问题上不同党中央保持一致”，有的“理想信念动摇”，有的落实党中央决策部署“做选择、打折扣、搞变通”，还有的“不敢斗争、不愿担当”……所有存在上述问题的干部，理应当受到组织上的严肃处理。

变“有错”为“有为”。习近平总书记曾说过，绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。绝对忠诚是党员干部的立身基石，是战胜矛盾困难、风险挑战的最大底气。因此，广大党员干部特别是领导干部首先要牢记组织处理的17种情形，时刻对标对表、一日三省吾身，确保站稳政治立场。其次做到“知耻而后勇”，既要有承认和改错的决心，也要有改错的勇气和信心，更要有变“有错”为“有为”的定力，洗净灰尘再出发，干出一番事业，让人刮目相看。切忌一蹶不振、破罐破摔。再次要慎初慎独慎微，不搞“小圈子”、远离“小兄弟”、不占“小便宜”，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良品质和朝气蓬勃、昂扬向上的浩然正气。

把从严监管落到实处。各地组织部门和组工干部一要坚持实事求是、精准科学，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，使对干部的处理经得起检验。二要坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，及时咬耳扯袖、红脸出汗，让组织处理和党纪轻处分成为多数，让严重纪律处分和重大人事调整成为少数，让涉嫌犯罪立案审查成为极少数。三要坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，严格落实主体责任，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，不断净化党内政治生态。

面迷途知返，为时不晚。面对曾经“跌倒”的干部，党组织也不能“一处了之”，既要“一视同仁”，充分信任其改过的决心，给予其一样的机会和舞台，避免“一棍打死”；同时也要“区别对待”，做到重点关心关爱，加强相关的教育、监管，避免其再次犯错。而对那些不知止、不收手，屡错屡犯的干部，则要从严查处以形成“强震慑”，如此，才能让“有错”干部早点迷途知返，为党和人民再干一番事业。