广聚英才迎接百年未有之大变局

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。人才是第一资源，是最根本的竞争力。作为基层组织部门，我们要从营造氛围、优化环境、搭好平台入手，聚八方英才而用之，为迎接百年未有之大变局提供有力的人才支撑和智力保障。

创新“人才”意识，营造重才爱才氛围。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”。树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，形成一个识人才重人才的良好氛围。做好各类人才、技术选送评先和竞赛参赛工作，让人才价值得到更好体现，进一步发挥人才先锋示范作用，以榜样力量引导尊重人才、爱护人才、鼓励人才发展良好氛围的形成。积极更新招才引智观念，坚持将招才引智与招商引资并重，将招才引智与招商引资同部署、同调度、同落实，使引进的人才更加适应产业发展需要，使产业发展有更加可靠的人才支撑。以重才的意识、爱才的胸怀、用才的气魄，真诚关心、爱护、成就各行各业人才，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，让各方面优秀人才引得进、留得住、用得好。

优化“留才”服务，提升人才发展环境。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。以最好的服务、最优的条件、最大的诚意，去聚集最广泛的人才，吸引最优秀的人才，留住最需要的人才。树立以用为本的理念，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。敢为事业用人才，凭公心选贤任能，对有真才实学的优秀人才，要充分信任、放手使用。经常性走访慰问人才，掌握人才诉求，按需提供精准服务，积极引导企业采取“项目+人才+团队”方式借智引才，畅通政府、人才、企业三方的沟通桥梁。出台更具优惠的政策、提供更加精准的服务、提升综合配套环境，真正从方方面面解决各类人才的后顾之忧，为人才兴业就业、创新创业、成长成才提供全方位的保障。不断优化招才引才用才的环境氛围，广开进贤之路、广聚天下英才，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

提升“聚才”能力，搭好育才用才平台。“致天下之治者在人才”。大力实施“柔性”引才计划、英才服务家乡计划，建立长效服务机制，重点关注创新创业的高端研发型科技人员，加快引进各类高级技术工人以及经营、管理人才，建立涵盖高、中、低端各类人才的立体人才库，积极打造人才交流合作平台，加快各类高层次人才集聚。积极做好人才对接服务工作，引入市场化机制，用市场的标准去对接人才、引进人才、评价人才，实现人才与企业、人才与政策的精准对接，及时掌握人才工作落实情况，始终坚持因人而异、精准服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种困难，为广大用人单位提供专业化、全链条人才服务，处理好培育、留住、用好人才“最后一公里”问题。持续优化提升人才工作科学化水平，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。