多管齐下，答好高校毕业生就业“大考”

近日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。其中着重强调要扎实做好高校毕业生就业工作，并要求各地充分调动各方力量，精心组织实施好人力资源服务机构稳就业促就业行动，加强市场监管，做好宣传引导，不断扩大市场化就业服务供给，切实增强促就业实效。

就业是最大的民生。据教育部数据显示，2022年高校毕业生规模已达到1076万人，同比增加167万人，增量增幅均创新高，再加上留学回国人员和往届未就业毕业生，今年高校毕业生就业形势更加严峻，就业市场压力不断增加，促进高校毕业生就业任务颇为繁重。

开展求职招聘服务，全力促进高校毕业生就业。信息是否畅通，直接关系着高校学生能否顺利就业。通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大招聘服务力度和频次，针对多样化就业需求开展联合招聘，加强有针对性的就业指导服务，帮助大学生树立正确的就业观、择业观。组织国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构，开展一系列专项活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。与此同时，鼓励引导人力资源服务机构开展技能培训、助力劳务品牌建设等服务，通过组织线上线下专场招聘会、打造网络面试间、支持高校毕业生自主创业和灵活就业等举措为助力高校毕业生就业。

突出精准有力，做实高校就业指导。解决高校毕业生的就业问题，不能眉毛胡子一把抓，需要多措并举、精准施策。

着力保障重点领域用工，聚焦制造业、服务业等重点领域、重点企业、重点项目，搭建人力资源服务供需对接平台，发展面向相近领域的服务产品，落实好民政部等四部门印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，拓展城乡社区就业空间，加强保障。聚焦创新发展灵活用工服务，对中小微企业大幅提高稳岗返还比例，支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，开发灵活就业平台、参与零工市场建设，拓宽就业渠道，从源头上稳住岗位稳住就业减少失业。

充分发挥政策保障作用，完善公共就业服务。就业不仅是赖以谋生的“饭碗”，也是推动生活越来越甜美的重要保障。一方面要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企利民各项政策落实力度，通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租金等措施，帮助服务机构更好发展。另一方面持续挖掘政策潜力，增加新的就业机会。加强人力资源市场供求信息监测，实施人力资源市场“一线观察”项目，支持各地定期发布人力资源市场供需状况，鼓励人力资源服务机构开展分析预测，为毕业生求职和用人单位招聘用工提供有效参考，进一步增加就业机会。

美好生活要靠劳动创造，而就业便是很好的方式。就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展，要不折不扣把党中央“稳定和扩大就业”的要求落到实处，高效统筹疫情防控和经济社会发展，以有力举措做实做细高校毕业生就业工作，确保就业形势稳定。