党员干部 以实干担当为立身之本

当前很多党员干部在开展工作时，深感工作责任的重大，经常会抱有一种“怕出错”的心态，不敢做、不愿做。对此我们需要辩证看待，一方面这种“怕出错”的心态是非常有必要的，甚至是一个好干部所必须持有的，只有在工作中时刻保持这种对工作的高度重视，行事时刻保持如履薄冰的心态，才能使工作尽可能少的出现甚至不出现问题和纰漏，但是另一方面，过犹不及，如果抱着“多做多错，不做不错”这样的消极心态，做事束手束脚，就会影响工作的正常开展、影响机关单位的正常运转甚至损害人民群众的切身利益。

秉持实干理念，克服鸵鸟心态。干部干部，干字为先，事情都是干出来的，问题都是在干实事中解决的。在很多情况下，工作中出现的问题之所以不断恶化，正是因为个别领导干部懒政、怠政，不干事、不担当，导致“小事拖大、大事拖炸”。在工作开展中，如果总是战战兢兢，束手束脚，像鸵鸟一样把头埋在沙子里，对各种问题视而不见，只想着“多做多错，少做少错，不做不错”，反而更容易出现大问题，因为矛盾不会凭空消失，无法得到化解的各种矛盾只会不断激化、积累。面对矛盾和问题的不断积累，作为党员干部，应当秉持迎难而上的工作态度，主动出击解决问题，应当学习关羽刮骨疗毒，而不是曹操拒绝开颅，对应当解决的问题要重拳出击，大刀阔斧地进行改动，将问题扼杀在摇篮之中。

强化务实担当，遇事处变不惊。美国工程师爱德华·墨菲于1949年提出了墨菲定理，他的基本观点是：“如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。”很多时候，并不是我们“怕出事”就不会“出事”，作为一名成熟的干部，在“出事”时，应当要保持沉着冷静的工作态度，妥善应对，及时处置，而不是试图掩盖自己的错误，将问题越拖越大，直至无法处理。日本福岛核电站和苏联切尔诺贝利核电站的应对对比就深刻阐述了这一点，在“出事”以后如何应对，采取什么样的举措，关乎事件的发展方向，也关系事情的最终结果。在“出事”之时首先想到的一定不是推卸责任，而是要将事情扑灭在火种阶段，不让问题蔓延，形成燎原之势，最终无法收场。

坚持防患未然，精神常备不懈。“出事”并不是我们所追求的，作为党员干部，我们的一举一动都事关人民群众的切实利益，我们的目标是“少出事”甚至“不出事”。在现实中绝大多数发生的问题，都不是不可预料的天灾，大多数“出事”都是人祸所导致的，或许是制度建设不够完善，或许是实际执行没有到位，或者是部分人员贪污腐败。党员干部应当擦亮眼眸，有大局观、前瞻性，能够及早发现、及早化解各类问题和矛盾，并见微知著，举一反三，提出切实可行的解决方案并积极主动地去落实，未雨绸缪总是好过亡羊补牢的。