建设担当作为的新时代干部队伍

党的二十大旗帜鲜明地提出了要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，强调要“激烈干部敢于担当、积极作为”，充分释放出了新时代重视担当作为、激励担当作为、呼吁担当作为的强烈信号。

回顾党领导我们取得的伟大成就，是全国各族人民人团结奋斗的结果，更离不开广大党员领导干部的担当作为。建设担当作为的新时代干部队伍，要强化思想引领、注重基层锻炼、搭建创业平台、健全任用机制，让党员干部担当作为有方向、有能力、有舞台、有底气，让实干担当成为新时代干部的鲜明特质。

强化思想引领，让党员干部担当作为有方向。强化思想政治引领，就是解决方向和动力问题，就是解决了最根本性的问题。思想是行动的先导，认识是行动的动力。要深入学习贯彻党的二十大会议精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中找准定位、履行职责，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中增强角色意识和政治担当，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，让党员干部干有方向、行有目标，做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。

注重基层锻炼，让党员干部担当作为有能力。基层天广地阔、土厚水深，是培养历练干部的熔炉。到基层历练一番，是促进干部成长成熟的有效方法，是我们党培养干部的重要途径。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。要实施干部磨砺行动，聚焦专业训练、实战锻炼和斗争历练，组织开展精准化专业化实战化培训，补足知识弱项和能力短板，树牢正确的世界观、人生观、价值观，主动践行群众立场、群众观点、群众路线，真正沉下去、融进去。要鼓励年轻党员干部到生态建设、产业转型、乡村振兴等一线锻炼，到基层吃劲岗位去经风雨、见世面，到艰苦地方去砥砺品质、锤炼作风、增长才干，主动担苦、担难、担重、担险，不断增强年轻党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。

搭建创业平台，让党员干部担当作为有舞台。“让有真才实学的人才英雄有用武之地”“要为各类人才搭建干事创业的平台”。只有为人才不断提供创业平台，才能以为国分忧、为国解难、为国尽责的强烈使命感责任感托举神圣事业。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。要坚持人岗相适、人事相宜，创造更多创新创业的机遇、成果孵化的岗位，为党员干部干事创业提供创业平台，真正用其所长、用当其位、用在其时，达到人才配置和培养的最大程度科学优化。要努力营造引领人才热爱事业、奉献事业、干成事业的良好环境，为人才松绑，宽容试错，赋权释能，解除顾虑，让人才“竞相奔腾”，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，不断激发各类人才创造活力竞相迸发，就能推动人才发展与事业发展同频共振、相得益彰。

健全任用机制，让党员干部担当作为有底气。在新时代新阶段，要实现中华民族的伟大复兴，就必须团结和带领全国亿万群众共同前进，就必须健全干部选拔任用工作。干部业绩在实践，干部声名在民间。要深刻领会中央对干部选拔任用工作和人才工作提出的新要求，充分认识干部选拔任用工作和人才工作面临的新形势新任务，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识；要坚持把政治标准放在首位，树牢实干实绩导向，健全容错纠错机制，做深做实干部政治素质考察，畅通干部能上能下渠道，支持干部放手放胆干事，激励干部安心安业、担当作为，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，培养和造就一支朝气蓬勃、奋发有为的新时代高素质领导干部队伍，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。