以组织振兴引领人才振兴

习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干”。人才是乡村振兴的基础和基石，我们要树牢抓人才就是抓发展的理念，聚焦人才的引、育、用工作，以组织振兴引领人才振兴，为推进产业振兴提供有力支撑。

拿“真待遇”倾心引才，为产业振兴注入新动能。“量力而任之，度才而处之”。要创新思维，用因地制宜的思路，量身打造引才“靶向清单”，聚焦产业发展新高地，多渠道、多层次、多维度地引育一批包含农林教科卫等在内的甘于扎根基层、服务基层、奉献基层的专业人才。同时要制定出台专项技能人才激励制度，落实住房、医疗、就学等待遇保障，打造有利于高技能人才发展的配套激励政策体系，形成引才聚才“强磁场”。

用“真感情”悉心育才，为产业振兴培育新潜能。“兴贤育才,为政之先务”。要以伯乐相马之慧眼，识得“璞玉之才”，要承起培土壅根、浇水施肥、修枝剪叶的园丁之责，为人才成长提供全周期呵护、多维度路径、链条式服务。让人才在基层一线的主战场上练就高素质、强心脏、铁肩膀。更要完善健全人才队伍建设的长远规划，让人才在认同包容、交流融合、干事创业的良好氛围中，更好的实现价值，建功立业、人生出彩。

建“真事业”尽心用才，为产业振兴激发新效能。“人既尽其才，则百事俱举”，要鼓励创新，健全容错纠错机制，为敢闯敢试的人才“开绿灯”。要发挥区位优势，在推动产学研结合的过程中，坚持“人岗相适、人事相宜”的理念，把人才放在打造品牌化农业、信息化旅游业、电商化加工业等新业态的一线，并在产业融合生态链的建设过程中健全激励机制和考核评价体系，让更多专业技能人才脱颖而出，真正为人才打造干事创业的广阔舞台。

贤良之士重，则国家之治厚。人才是乡村振兴的第一要素，是实现发展最可贵的资源，要做好新时代的人才工作，还要横向分析，冷静看待本地在选育管用等方面的优势与不足，做细做实组织工作，为地域经济发展涵养源头活水，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。